近日，永嘉黄田中学一名女教师长期脱岗却仍领取工资的问题引发了社会广泛关注。据市民何先生（化姓）反映，该校一名徐姓女教师在过去三四年间几乎没有到岗工作，考勤打卡记录为零，但其作为高级教师，工资发放却从未中断。此事不仅在校内引起轩然大波，也引起了社会各界的强烈关注。

针对此事，永嘉黄田中学校长徐好表示，学校已经高度重视，并将相关材料提交给了永嘉县教育局，由教育局进行进一步调查处理。据何先生提供的微信群“黄田中学教师工作群”内的聊天记录及多份月度考勤表显示，徐某某的考勤打卡记录确实均为“0”，这进一步证实了其长期脱岗的事实。

何先生还透露，徐某某之前曾是学校的中层干部，并担任高级教师职务。由于其长期不在岗却工资照领，去年12月就曾被人举报，但问题一直未得到妥善解决。今年5月，何先生再次向永嘉县教育局投诉此事，但教育局的答复并未能让他满意。教育局在答复中称，通过查阅学校近几年的相关材料，发现徐某某不存在吃空饷问题，但存在考勤不规范及私自请助教代课等问题，并表示将依据有关规定对当事教师和学校进行相应处分。

然而，徐某某本人对此事却有不同的说法。她表示，自己虽然因身体原因未能严格打卡，但一直在承担工会和党务工作，并非像其他人说的那样不上班“吃空饷”。她还透露，由于人事档案中的年龄错误，导致其提前退休申请未获批准，因此减少了考勤。对于同事反映的少见其人，她认为在偌大的校园里这是正常现象。

为了核实情况，记者联系了黄田中学的多位教师。部分教师证实，徐某在校出现的频率极低，仅偶尔在会议上能见到她。另有教师透露，自2020年起徐某便未参与教学活动，近来因外界压力，她虽请了退休教师代课，但本人依然鲜少露面。

目前，永嘉县教育局尚未对此事做出最终处理决定。教育局表示，将继续深入调查此事，并根据调查结果依法依规进行处理。同时，教育局也呼吁广大教师自觉遵守职业道德规范，认真履行工作职责，共同维护教育事业的良好形象。

此事件再次引发了公众对于教师职业道德和教育管理体制的关注。人们普遍认为，教师应当以身作则，认真履行教书育人的职责，而教育管理部门也应加强监管力度，确保教育资源的合理分配和教师的合法权益。